Eingliederungszuschuss (EGZ) nach §§ 88 ff. SGB III
Lohnkostenzuschuss für die Einstellung von Arbeitnehmenden mit Vermittlungshemmnissen. Die Höhe richtet sich nach der erwarteten Minderleistung; es gibt keinen festen Euro-Betrag. Ermessensleistung ohne Rechtsanspruch — die Bewilligung ist vor der Einstellung zu klären.
Stand der Angaben: 21. Juli 2026 · Angaben ohne Gewähr — maßgeblich sind die aktuellen Richtlinien des Fördergebers. Offizielle Programmseite prüfen ↗
Förderhöhe
Auf Anfrage
Fördergebiet
Bundesweit
Antrag stellen bei
Agentur für Arbeit oder Jobcenter (Arbeitgeber-Service)
Voraussetzungen
- ✓Einstellung eines förderberechtigten Arbeitnehmers
- ✓Antrag vor Einstellung bei Arbeitsagentur
Komme ich dafür in Frage?
Prüfe diese Punkte selbst, bevor du Aufwand investierst.
- Antragszeitpunkt
- Antrag zwingend VOR Vorhabensbeginn. Als Beginn gilt in der Regel bereits der Abschluss eines Liefer- oder Leistungsvertrags.
- Weitere Voraussetzung
- Ermessensleistung — es besteht kein Rechtsanspruch.
- Weitere Voraussetzung
- Der Antrag muss vor Abschluss des Arbeitsvertrags mit dem Arbeitgeber-Service geklärt werden.
- Weitere Voraussetzung
- Bei vorzeitiger Kündigung durch den Arbeitgeber innerhalb der Nachbeschäftigungszeit droht eine Rückforderung.
- Weitere Voraussetzung
- Höhe und Dauer richten sich nach der individuell erwarteten Minderleistung.
Häufige Gründe für eine Ablehnung
- Arbeitsvertrag bereits geschlossen, bevor die Förderung geklärt wurde.
- Kein Vermittlungshemmnis bzw. keine Minderleistung feststellbar.
- Wiedereinstellung einer zuvor im selben Betrieb beschäftigten Person.
Diese Übersicht ist eine Orientierungshilfe, keine Zusage. Verbindlich ist allein der Fördergeber. Eignung im Finder automatisch prüfen →
Themen & Schlagworte
Antragsentwurf erstellen
Die KI erstellt einen strukturierten Entwurf auf Basis der hinterlegten Programmdaten — als Ausgangspunkt, den du fachlich prüfen und ergänzen musst.
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Rechtsanspruch bei Einstellung förderberechtigter Personen, unkomplizierter Antrag.